Mapa nawigacji
Pobierz nasze dobre praktyki- strategii (ubezpieczenia, zdrowie, inwestycje, finanse);
- zrównoważonego rozwoju (sprzedaż, pracownicy, zaangażowanie społeczne, środowisko naturalne i etyka).
W tym rozdziale
GRI
W tym rozdziale
GRI
W tym rozdziale
GRI
W tym rozdziale
GRI
W tym rozdziale
GRI
W tym rozdziale
GRI
W tym rozdziale
Model operacyjny
Klimat
Pracownicy
Ryzyko i etyka
Biznes
W tym rozdziale
Model operacyjny
Klimat
Pracownicy
CSR
Ryzyko i etyka
Rynek
Biznes
W tym rozdziale
Model operacyjny
Pracownicy
Ryzyko i etyka
Biznes
W tym rozdziale
Model operacyjny
Pracownicy
Ryzyko i etyka
Biznes
W tym rozdziale
Model operacyjny
Klimat
Pracownicy
CSR
Ryzyko i etyka
Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona
| Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona (dane w mln zł) | 2018 | 2019 |
| Przychody | 38 047 | 40 061 |
| Koszty operacyjne z wył. kosztów wynagrodzeń, podatku od instytucji finansowych oraz inwestycji w społeczność | -24 280 | -26 550 |
| Łączne koszty z tytułu wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników | -5 109 | -5 252 |
| Podatek dochodowy | -2 098 | -1 844 |
| Podatek od instytucji finansowych | -1 092 | -1 134 |
| Dobrowolny wkład w inwestowanie funduszy w szerzej rozumianą społeczność | -100 | -96 |
| Dywidendy wypłacane wszystkim akcjonariuszom | -3 818 | -3 804 |
| Wartość ekonomiczna zatrzymana | 1 550 | 1 381 |
Prezentowana wartość zatrzymana stanowi kwotę pozostałą po podziale wygenerowanej wartości ekonomicznej pomiędzy interesariuszy firmy. Kwota ta nie jest zbieżna z zyskiem netto prezentowanym w Rachunku Zysków i Strat, ponieważ uwzględnia również wypłacone dywidendy (jako podzieloną wartość ekonomiczną).
„Dobre wyniki oraz efektywność kapitałowa dają podstawę do tego, aby dzielić się sukcesami z naszymi akcjonariuszami. W ramach strategii #nowePZU zobowiązaliśmy się, że będziemy dążyć do maksymalizowania zysku w sposób gwarantujący atrakcyjne zwroty dla naszych inwestorów. Na wypłatę dywidendy chcemy przeznaczać tą część wyników, która nie jest niezbędna do sfinansowania naszego dynamicznego wzrostu. Dotrzymaliśmy obietnicy i rekomendowaliśmy wypłatę dywidendy w kwocie 2,80 zł na akcję z zysku za 2018 rok. Równocześnie pamiętamy o naszym zobowiązaniu strategicznym, iż kwota dywidendy na akcje (DPS) powinna rosnąć z roku na rok w długim terminie.”Grupa PZU posiada „Politykę kapitałową i dywidendową na lata 2016–2020”, która została przyjęta uchwałą Rady Nadzorczej PZU w 2016 roku. Zgodnie z tą polityką Grupa PZU dąży do efektywnego zarządzania kapitałem i maksymalizacji stopy zwrotu z kapitału dla akcjonariuszy podmiotu dominującego, w szczególności przy zachowaniu poziomu bezpieczeństwa i utrzymaniu zasobów kapitałowych na cele strategicznego rozwoju poprzez akwizycje. Ponadto Zarząd PZU, rekomendując wypłatę dywidendy Walnemu Zgromadzeniu, uwzględnia rekomendacje i wytyczne zawarte w innych dokumentach, które mają zastosowanie do PZU.
PZU, jako spółka nadzorowana, stosuje się do wytycznych zawartych w Komunikacie Komisji Nadzoru Finansowego dotyczącym stanowiska organu nadzoru w sprawie założeń polityki dywidendowej banków komercyjnych, banków spółdzielczych i zrzeszających, zakładów ubezpieczeń i reasekuracji, domów maklerskich, towarzystw funduszy inwestycyjnych oraz powszechnych towarzystw emerytalnych. Wypełnia również „Wytyczne Kancelarii Prezesa Rady Ministrów dla spółek z udziałem Skarbu Państwa sporządzających sprawozdanie finansowe za rok 2019”.
Zgodnie z wytycznymi KPRM przy ustalaniu dywidendy PZU bierze pod uwagę w szczególności potrzeby kapitałowe, konieczność pokrycia nierozliczonej straty, realizowane projekty inwestycyjne i poziom zadłużenia spółki oraz uwzględnia rekomendacje i indywidualne zalecenia Komisji Nadzoru Finansowego.
DOBRA PRAKTYKA
Proces własnej oceny ryzyka i wypłacalności (ORSA)
Jest to proces, który stanowi integralną część procesu planowania finansowego. Proces własnej oceny ryzyka i wypłacalności oraz przeprowadzane w ramach niego analizy zostały przygotowane tak, aby stanowić wsparcie dla całego procesu planowania finansowego w zakresie analizy profilu ryzyka oraz oceny spełnienia wymogów kapitałowych w zakładanym horyzoncie czasu i przy realizacji określonych w planie finansowym założeń. Stanowi on również podsumowanie i kontrolę efektywności działań podejmowanych w toku procesu zarządzania ryzykiem. W Grupie PZU obowiązuje Polityka przeprowadzania własnej oceny ryzyka i wypłacalności.
Więcej informacji finansowych znajduje się w rozdziale Wyniki 2019.